Stanco di intervistare candidati di lavoro che non hanno fatto le loro ricerche sulla tua azienda? Sei stufo di scrivere la stessa descrizione della "cultura aziendale"? I video di reclutamento sono qui per cambiare il modo in cui pubblichi i lavori e attiri i candidati!
Man mano che l'accesso a Internet diventa più diffuso, la capacità di attenzione per i contenuti online è diminuita. UN progetto di ricerca che è stato pubblicato di recente mostra che il nostro bisogno di "novità" ci porta a passare da un argomento all'altro con maggiore regolarità, lasciando meno tempo per ciascuno.
Per contrastare questa tendenza, gli esperti di marketing e gli inserzionisti hanno esplorato nuovi metodi per diffondere le informazioni, con la pubblicità video e il marketing video che balzano in primo piano. Dai vlog, ai video tutorial e alle demo dei prodotti, i professionisti del marketing hanno utilizzato i video per attirare il pubblico e interagire con loro per un periodo di tempo più lungo.
Vantaggi dell'utilizzo del video
1. Attira più candidati
2. Mostra la tua cultura aziendale
Poiché la sezione relativa alla cultura aziendale degli annunci di lavoro tende a essere facilmente ignorata, ha senso rendere quella sezione più interessante in modo che i candidati possano essere istruiti sul marchio prima di candidarsi. Per i potenziali candidati di lavoro che sono indecisi sulla domanda, vedere un video coinvolgente potrebbe anche far pendere la bilancia verso di te, invece di un annuncio di lavoro simile.
3. Migliore coinvolgimento
Ammettiamolo, le descrizioni dei lavori di testo in bianco e nero sono noiose e obsolete. Viviamo in un mondo interattivo in cui i tempi di attenzione continuano a ridursi. Il video è un ottimo modo per convincere le persone in cerca di lavoro a connettersi e interagire con il tuo marchio in un lasso di tempo molto breve.
4. Aumenta la consapevolezza del marchio
La nostra esperienza in automazione del processo di reclutamento (RPA) ci ha insegnato che oltre all'importanza di automatizzare il processo di approvvigionamento, screening e colloquio, è anche vantaggioso per i reclutatori e i marchi investire in nuove tecnologie come i video per aumentare la consapevolezza del marchio online. Per il Indagine sulla nazione dei reclutatori 2018 da Jobvite, i reclutatori attraggono più candidati concentrandosi sulla costruzione di un marchio datore di lavoro più forte.
Guarda questo breve e coinvolgente video di reclutamento che abbiamo creato per Uniqlo: genera 3 volte più candidati rispetto ai tradizionali annunci di lavoro:
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4 tipi di video di reclutamento
Un video di reclutamento può assumere diverse forme, ecco alcuni tipi di video che abbiamo creato per i clienti per aiutarli ad attrarre talenti:
- Video aziendale che mette in mostra l'ambiente, la cultura e i vantaggi dell'azienda
- "Un giorno nella vita di" segue un dipendente e mette in mostra le mansioni quotidiane che il candidato dovrà svolgere.
- Intervista con la direzione o dirigenti di livello C che si concentrano sulle opportunità di progressione e su come sono arrivati dove sono oggi
- Video specifici della squadra che si concentrano sulle persone con cui il candidato lavorerà quotidianamente
I video di reclutamento forniscono anche ottimi contenuti di branding per il tuo team di marketing: possono essere aggiunti e citati negli articoli del blog di contenuti e condivisi sui canali dei social media per aumentare il coinvolgimento.
Per eventi di reclutamento su larga scala, i video aziendali di reclutamento potrebbero anche essere riprodotti sugli schermi, consentendo ai potenziali candidati di vedere come sarebbe l'ambiente di lavoro prima di candidarsi.
Un mercato competitivo significa che ogni reclutatore deve lavorare di più per attirare candidati qualificati. I video potrebbero essere la differenza che convince il candidato a fare clic sul pulsante "applica".
Se desideri esplorare la creazione di un video di reclutamento per la tua azienda, possiamo crearne e girarne uno personalizzato per la tua azienda in meno di 2 settimane, semplicemente contattaci qui e ti risponderemo in giornata.
