Atualmente, enquanto lutam contra a escassez de trabalhadores e lutam para preencher as vagas o mais rápido possível, muitos empregadores estão recorrendo à internet. quadros de empregos para ajudá-los a anunciar vagas e encontrar candidatos qualificados.
Muitas empresas de tecnologia e TI em Cingapura, em particular, estão contando com sites de anúncios de emprego para empregadores para ajudá-los a preencher as vagas rapidamente. Você está procurando novos funcionários para o seu negócio baseado em Cingapura?
Se sim, continue lendo para saber mais sobre sites de anúncios de emprego, os benefícios que eles oferecem e quais são os melhores quadros de empregos de tecnologia para empregadores em Cingapura. Você também aprenderá sobre algumas alternativas aos quadros de empregos online.
O que são sites de anúncio de emprego para empregadores?
Um site de anúncios de emprego é uma versão virtual de um antigo quadro de empregos. É um lugar onde os gerentes de contratação podem publicar listas de vagas abertas em suas empresas.
Hoje em dia, muitos sites de quadros de empregos são bem simples. Parecem sites de classificados, mas estão restritos a anúncios de empregos (e às vezes estágios). Os melhores quadros e sites de empregos, no entanto, oferecem mais do que apenas um palácio para publicar seu último anúncio de emprego.
Para empregadores em Cingapura, especialmente aqueles que estão recrutando funcionários nos setores de tecnologia e TI, recomendamos uma plataforma de postagem de emprego mais robusta, como o GrabJobs.
GrabJobs é um site de empregos mobile-first que permite que os empregadores publiquem em vários quadros de empregos de uma só vez. Ele agiliza o processo de recrutamento e ajuda em outros aspectos para encontrar ótimos funcionários para sua empresa, incluindo agendamento de entrevistas, avaliação de candidatos, rastreamento de inscrições e manutenção do envolvimento com o talento.
Quais são os benefícios do uso de quadros de empregos para publicar empregos em tecnologia e TI?
Há muitos benefícios que os empregadores em Cingapura podem experimentar quando usam quadros de empregos de tecnologia e quadros de empregos de TI. A seguir estão algumas das principais vantagens que eles têm a oferecer:
1. Economize dinheiro
Quando você usa quadros de empregos on-line para empregadores, pode economizar dinheiro em custos de recrutamento sem sacrificar a qualidade dos candidatos que atrai com seus anúncios de emprego.
A publicidade online costuma ser mais econômica do que outras táticas de recrutamento. Para tornar as coisas ainda melhores, muitos quadros de empregos também permitem que você publique anúncios gratuitamente.
Se sua empresa de tecnologia é uma startup com um orçamento limitado, ou se você quer apenas economizar dinheiro com recrutamento, usar quadros de empregos de tecnologia e TI é uma ótima opção.
2. Alcance mais candidatos qualificados
Ao anunciar vagas de tecnologia online, você pode alcançar um grupo maior de candidatos qualificados. Existem profissionais talentosos de tecnologia e TI localizados em todo o mundo, e a publicação de anúncios de emprego on-line permite que você entre em contato com eles e os incentive a se candidatar a um cargo em sua empresa em vez de em um dos negócios de seus concorrentes.
3. Receba inscrições mais rapidamente
Muitos sites de emprego agilizam o processo de inscrição e permitem que as pessoas enviem facilmente seu currículo ou CV e preencham uma solicitação de emprego em apenas alguns minutos.
quando você postar anuncio de emprego online, você pode começar a receber inscrições mais rapidamente, o que ajuda a agilizar todo o processo de contratação. Do agendamento de entrevistas à seleção de candidatos, tudo passa mais rápido quando você usa a tecnologia certa.
4. Edite anúncios de emprego facilmente
Se você cometer um erro em um anúncio de emprego tradicional, como um publicado em um jornal, estará sem sorte. Você terá que dizer ao seu assistente para corrigir todos quando eles ligarem sobre o trabalho, o que é irritante e demorado.
Ao publicar um anúncio de emprego online, você pode editar facilmente a listagem sempre que precisar. Isso torna a vida muito mais fácil e ajuda a evitar confusão.
5. Gerencie aplicativos em movimento
O uso de quadros de empregos de tecnologia e quadros de empregos de TI permite que você gerencie aplicativos e se conecte com candidatos enquanto estiver em trânsito. Isso é especialmente verdadeiro se você usar um quadro de empregos que vem com um aplicativo, pois poderá revisar aplicativos e muito mais em seu smartphone ou tablet.
6. Manter a confidencialidade
Muitos quadros de empregos, particularmente aqueles voltados para candidatos a emprego nos setores de tecnologia e TI, enfatizam fortemente a confidencialidade e a segurança do usuário (tanto para você quanto para você). e as pessoas que se candidatam a vagas abertas). Os melhores sites de trabalho oferecem muita confidencialidade e garantirão que seus dados não caiam em mãos erradas.
7. Avalie facilmente a eficácia do anúncio
Quadros de empregos de tecnologia respeitáveis fornecem ferramentas para ajudá-lo a avaliar análises e medir a eficácia de seus anúncios de emprego. Se você escolher um local de trabalho que ofereça recursos robustos de análise e relatórios, poderá aprender muito sobre o que funciona e o que não funciona. Isso ajudará você a elaborar anúncios melhores no futuro e a continuar obtendo bons resultados em seus esforços de recrutamento.
8. Conheça as pessoas onde elas estão
Os quadros de empregos de tecnologia e TI para empregadores permitem que você encontre seu público-alvo onde eles provavelmente já estão: online. A maioria das pessoas que se candidatam a empregos no mundo da TI e da tecnologia passa muito tempo na internet. Se você não estiver usando sites de empregos para publicar anúncios, seu candidato ideal provavelmente não os verá e não saberá que sua empresa está contratando.
Quais são os 18 melhores quadros de empregos de tecnologia em Cingapura?
Agora, vamos entrar nos principais quadros de empregos de tecnologia para empregadores em Cingapura. Listados abaixo estão 18 grandes técnicos e quadros de empregos de TI que valem a pena usar:
Se você está procurando um lugar onde você pode publicar um anúncio de emprego gratuito e alcance milhões de candidatos a emprego com apenas um clique, GrabJobs é o quadro de empregos para você.
GrabJobs é uma plataforma fácil de usar com um aplicativo móvel simplificado. Ele permite que empregadores em Cingapura (e em todo o mundo) publiquem facilmente anúncios de emprego, conectem-se com candidatos, agendem entrevistas, avaliem análises e muito mais.
É uma ferramenta completa que torna o recrutamento mais fácil do que nunca. Ao usar o GrabJobs, você terá acesso a uma variedade de recursos especiais, incluindo o seguinte:
- Páginas de empresa de marca gratuitas
- Páginas de carreira gratuitas da empresa
- Opções de anúncio de emprego em destaque e urgentes
- Códigos QR para integrar o recrutamento offline e online
Para empregadores de tecnologia que desejam preencher cargos juniores e intermediários em Cingapura, o TalentTribe é um ótimo quadro de empregos a ser utilizado. É um site de postagem gratuito voltado para empregadores e candidatos a emprego nas indústrias de engenharia de software, design de UI/UX, negócios e finanças.
Os usuários podem postar um número ilimitado de trabalhos na plataforma gratuitamente ou podem atualizar para listagens patrocinadas por $150 por mês.
Na verdade, Cingapura é uma combinação de um quadro de empregos e um mecanismo de busca de emprego. Ele apresenta anúncios de emprego de uma ampla variedade de empresas em Cingapura, incluindo muitos cargos relacionados a tecnologia e TI.
O Indeed oferece opções de publicação de vagas gratuitas e pagas, por isso é uma boa opção para empresas de todos os tamanhos (e com todos os tipos de orçamentos).
O site JobsDB é semelhante a outros quadros de empregos populares, como o Indeed.com. Ele combina os recursos de um quadro de empregos padrão com os recursos de um mecanismo de pesquisa.
Se você postar uma listagem no site da sua empresa, o JobsDB a encontrará e a repassará gratuitamente. Depois que os anúncios de emprego são publicados no JobsDB, eles permanecem ativos por 28 dias.
O Google também oferece seu próprio quadro de empregos. Para que sua listagem apareça nesta seção do Google, você pode estruturar o HTML de sua postagem para que o Google for Jobs a indexe ou pode postar sua vaga em outro site que o Google for Jobs já indexe.
Se sua empresa é uma startup, o StartUpJobs.Asia é um ótimo site para publicar suas listas de empregos. Este local de trabalho é voltado para pessoas que desejam fazer parte dos estágios iniciais de uma empresa e estão ansiosas para entrar no térreo. Se você está procurando um especialista em tecnologia ou TI que possa ajudá-lo a levar seus negócios para o próximo nível, este site, que tem opções de postagem gratuitas e pagas, é um bom lugar para ir.
Careerbuilder é um quadro de empregos que apresenta listagens de empresas de todo o mundo, incluindo Cingapura. Quando você publica um anúncio de emprego no Careerbuilder, ele aparece em vários outros quadros de empregos e nas mídias sociais, o que permite que você alcance mais pessoas e preencha as vagas mais rapidamente.
Jobiness é semelhante a outros sites de empregos populares como o Glassdoor. É um site de anúncios de emprego e um site de avaliação que permite que funcionários de empresas em Cingapura compartilhem informações sobre responsabilidades do trabalho, práticas comerciais, salários e muito mais. Você e sua equipe podem usar este site para publicar vagas e melhorar sua marca de empregador.
JobStreet é um dos quadros de empregos mais populares de Cingapura. Ele apresenta uma variedade de anúncios de emprego de empresas de toda Cingapura e Sudeste Asiático, bem como um grande banco de dados de currículos. O JobStreet também faz parceria com o JobsDB, que permite que você se beneficie de ambos os serviços enquanto trabalha para encontrar os melhores profissionais de tecnologia e TI para o seu negócio.
Se você estiver procurando outro bom site que ofereça opções gratuitas de anúncios de emprego, dê uma olhada no Foundit Singapore.
O Foundit costuma ser chamado de Monster, um dos sites de empregos mais conhecidos do mundo, e apresenta um quadro de empregos dedicado para empresas sediadas em Cingapura como a sua. É fácil postar listagens para cargos de tecnologia e TI por meio desta plataforma, que oferece planos gratuitos e pagos.
STJobs é um site de empregos pago que cobra taxas diferentes com base no número de empregos que uma empresa deseja publicar.
Se você está procurando oportunidades de se encontrar pessoalmente com especialistas em tecnologia e TI, o STJobs é um bom site para utilizar porque também hospeda feiras de carreira regulares e eventos presenciais. Ele também oferece recursos ao empregador para ajudá-lo a otimizar o processo de contratação.
Recruit.net é um quadro de empregos de Cingapura usado por mais de 1 milhão de candidatos a emprego ativos.
Ao usar este site para publicar anúncios de empregos em tecnologia e TI, você poderá alcançar candidatos a emprego em Cingapura e em 15 outros países. Se você deseja ampliar sua pesquisa e atrair talentos globais, Recruit.net é um site incrível a ser considerado.
GradGreenHouse é uma plataforma de recrutamento on-line dedicada voltada para recém-formados. Se você está procurando por recém-chegados ao setor de tecnologia e TI que procuram cargos de nível básico, publicar anúncios de emprego no GradGreenHouse é um bom lugar para começar.
IoTalents é uma comunidade online para os empregadores e membros da força de trabalho de TI (incluindo funcionários e trabalhadores contratados) se conectarem. É semelhante ao LinkedIn, mas é voltado especificamente para o setor de TI. As empresas podem usar o recrutamento social, as ferramentas e as tecnologias de perfil do site para entrar em contato com novos talentos de tecnologia e simplificar seus processos de recrutamento.
NODEFLAIR é uma plataforma de carreira com sede em Cingapura que se concentra em candidatos a emprego que procuram funções de TI. Ele ajuda os candidatos a aprimorar seus portfólios, aprimorar suas habilidades de entrevista e aprender sobre as últimas tendências salariais. Ele também fornece ferramentas para empregadores que desejam contratar profissionais de TI para construir seus pipelines e se conectar com os melhores candidatos.
Para encontrar especialistas em tecnologia e TI na Ásia, você não pode errar postando no quadro de empregos Tech in Asia. Este site é voltado para startups de tecnologia e ajuda você a atrair funcionários qualificados para todos os tipos de funções. Ele permite que você segmente seus anúncios com base em vários fatores, incluindo tipo de trabalho, requisitos de habilidade e faixas salariais.
Hatch é um dos quadros de empregos mais exclusivos de Cingapura. Ele se concentra em jovens em risco, desistentes e de baixa renda e os ajuda a encontrar empregos no espaço de tecnologia. Para empregadores que querem fazer a diferença e contrate funcionários qualificados com habilidades de design de UI/UX, o Hatch é um bom site para fazer parceria.
O eFinancialCareers é um ótimo quadro de empregos para empresas que desejam contratar funcionários com experiência na área de Fintech. Isso inclui especialistas em segurança cibernética e segurança da informação, especialistas em gerenciamento de dados, gerentes de serviços de TI e administradores de sistema/rede. Este site é fácil de navegar e permite que você publique trabalhos e gerencie aplicativos em apenas algumas etapas.
Como publicar empregos on-line - alternativas aos quadros de empregos para empregadores
Usar sites de vagas e sites de empregos é uma ótima maneira de anunciar vagas em sua empresa e atrair candidatos qualificados. No entanto, existem outras maneiras de lidar com esse processo, incluindo o seguinte:
Blogar
Publicar uma postagem no blog no site da sua empresa é uma boa opção para anunciar as últimas vagas de emprego. Isso permite que você se conecte com pessoas que já estão familiarizadas com sua empresa e têm interesse nos produtos que você vende ou nos serviços que oferece.
Postagens de mídia social
Você também pode postar nas mídias sociais e informar seus seguidores que sua empresa está contratando para funções específicas de tecnologia ou relacionadas a TI. Assim como os blogs, postar nas redes sociais ajuda você a se conectar com pessoas que já conhecem seu negócio. Eles também podem compartilhar o anúncio com seus amigos e familiares, o que ajuda você a alcançar um público mais amplo e potencialmente preencher a vaga mais rapidamente.
Grupos de mídia social
Além de postar anúncios de emprego em seu feed de mídia social, você também pode compartilhar as notícias em grupos do Facebook ou LinkedIn. Isso permite que você alcance um público mais segmentado. Também ajuda você a garantir que as pessoas mais qualificadas para trabalhar para sua empresa vejam e tenham a chance de interagir com seu anúncio de emprego.
Eventos de Recrutamento
Não subestime o poder de participar de eventos de recrutamento presenciais. A instalação de estandes em feiras de emprego em universidades locais e centros comunitários lhe dará a chance de se conectar pessoalmente com candidatos qualificados e aprender mais sobre eles. Isso permite que você entre em contato com pessoas que talvez não conhecesse de outra forma.
Embaixadores de funcionários
Embaixadores de funcionários são funcionários que promovem sua empresa on-line (geralmente nas mídias sociais) e incentivam outras pessoas a se candidatarem a vagas abertas.
Os embaixadores dos funcionários são ferramentas de recrutamento poderosas porque têm experiência em primeira mão trabalhando para sua empresa. Eles são considerados fontes confiáveis e podem responder a perguntas comuns sobre como é ser empregado de sua empresa.
Para começar com essa opção, converse com alguns de seus funcionários. Pergunte se eles estariam dispostos a compartilhar notícias sobre as últimas vagas de emprego e destacar os pontos positivos de trabalhar para sua empresa online.
Confira os melhores quadros de empregos de tecnologia para empregadores em Cingapura hoje
Se você precisar de ajuda para recrutar funcionários nas áreas de tecnologia e TI, esta lista dos melhores quadros de empregos de tecnologia economizará muito tempo e ajudará você a encontrar os melhores candidatos para sua empresa.
De todos os sites de anúncios de emprego para empregadores listados acima, GrabJobs é uma das principais opções. A publicação de vagas é gratuita e, com a ajuda desta plataforma, você pode publicar em mais de 20 sites de vagas diferentes com apenas um clique.
Confira GrabJobs hoje para ver por que milhares de empresas de todo o mundo (incluindo Cingapura) estão usando.
