In questi giorni, mentre lottano con la carenza di lavoratori e si affrettano a riempire le aperture il più rapidamente possibile, molti datori di lavoro si stanno rivolgendo all'online bacheche di lavoro per aiutarli a pubblicizzare posizioni e trovare candidati qualificati.
Molte aziende tecnologiche e IT a Singapore, in particolare, fanno affidamento siti di annunci di lavoro per i datori di lavoro per aiutarli a riempire rapidamente i posti vacanti. Stai cercando nuovi dipendenti per la tua attività con sede a Singapore?
Se è così, continua a leggere per saperne di più sui siti di annunci di lavoro, sui vantaggi che offrono e quali sono i le migliori bacheche di lavoro tecnologiche per i datori di lavoro a Singapore. Imparerai anche alcune alternative alle bacheche di lavoro online.
Cosa sono i siti di annunci di lavoro per i datori di lavoro?
Un sito di annunci di lavoro è una versione virtuale di una bacheca di lavoro vecchio stile. È un luogo in cui i responsabili delle assunzioni possono recarsi per pubblicare elenchi per posizioni aperte presso le loro aziende.
Al giorno d'oggi, molti siti di bacheche di lavoro sono piuttosto semplici. Sembrano siti Web riservati, ma sono limitati a annunci di lavoro (e talvolta stage). Le migliori bacheche e siti di lavoro, tuttavia, offrono più di un semplice palazzo per pubblicare il tuo ultimo annuncio di lavoro.
Per i datori di lavoro a Singapore, in particolare quelli che stanno assumendo dipendenti nei settori tecnologico e IT, consigliamo una piattaforma di pubblicazione di lavoro più solida come GrabJobs.
GrabJobs è un sito di lavoro mobile first che consente ai datori di lavoro di pubblicare post più bacheche di lavoro contemporaneamente. Semplifica il processo di reclutamento e aiuta con altri aspetti della ricerca di ottimi dipendenti per la tua azienda, tra cui la pianificazione dei colloqui, la valutazione dei candidati, il monitoraggio delle domande e il mantenimento del coinvolgimento con i talenti.
Quali sono i vantaggi dell'utilizzo delle bacheche di lavoro per pubblicare lavori in tecnologia e IT?
Ci sono molti vantaggi che i datori di lavoro a Singapore possono sperimentare quando utilizzano bacheche di lavoro tecnologiche e bacheche di lavoro IT. I seguenti sono alcuni dei principali vantaggi che hanno da offrire:
1. Risparmia denaro
Quando utilizzi le bacheche di lavoro online per i datori di lavoro, puoi risparmiare sui costi di reclutamento senza sacrificare la qualità dei candidati che attiri con i tuoi posti di lavoro.
La pubblicità online è spesso più conveniente rispetto ad altre tattiche di reclutamento. Per rendere le cose ancora migliori, molte bacheche di lavoro ti consentono anche di pubblicare annunci gratuitamente.
Se la tua azienda tecnologica è una startup con un budget limitato, o se vuoi semplicemente risparmiare denaro sul reclutamento, l'utilizzo di bacheche di lavoro IT e tecnologiche è un'ottima opzione.
2. Raggiungi più candidati qualificati
Quando pubblicizzi lavori tecnologici online, sei in grado di raggiungere un pool più ampio di candidati qualificati. Ci sono tecnici e personale IT di talento in tutto il mondo e pubblicare annunci di lavoro online ti consente di metterti in contatto con loro e incoraggiarli a candidarsi per una posizione presso la tua azienda invece che in una delle attività della concorrenza.
3. Ricevi le applicazioni più velocemente
Molti siti di lavoro semplificano il processo di candidatura e consentono alle persone di caricare facilmente il proprio curriculum o CV e compilare una domanda di lavoro in pochi minuti.
Quando pubblichi annunci di lavoro online, puoi iniziare a ricevere le candidature più velocemente, il che aiuta ad accelerare l'intero processo di assunzione. Dalla pianificazione dei colloqui alla selezione dei candidati, tutto passa più velocemente quando utilizzi la giusta tecnologia.
4. Modifica facilmente gli annunci di lavoro
Se commetti un errore in un annuncio di lavoro tradizionale, come quello pubblicato su un giornale, sei sfortunato. Dovrai dire al tuo assistente di correggere tutti quando chiamano per il lavoro, il che è fastidioso e richiede tempo.
Quando pubblichi un annuncio di lavoro online, puoi facilmente modificare l'elenco ogni volta che ne hai bisogno. Questo rende la vita molto più facile e aiuta a prevenire la confusione.
5. Gestisci le applicazioni in movimento
L'uso delle bacheche di lavoro tecnologiche e delle bacheche di lavoro IT ti consente di gestire le domande e di connetterti con i candidati anche mentre sei in movimento. Ciò è particolarmente vero se utilizzi una bacheca di lavoro fornita con un'app, poiché sarai in grado di rivedere le applicazioni e altro sul tuo smartphone o tablet.
6. Mantenere la riservatezza
Molte bacheche di lavoro, in particolare quelle rivolte a chi cerca lavoro nei settori tecnologico e informatico, pongono una forte enfasi sulla riservatezza e sulla sicurezza degli utenti (per entrambi e i candidati alle posizioni aperte). I migliori siti di lavoro garantiscono molta riservatezza e assicureranno che i tuoi dati non cadano nelle mani sbagliate.
7. Misura facilmente l'efficacia degli annunci
Le rinomate bacheche di lavoro tecnologiche forniscono strumenti per aiutarti a valutare le analisi e misurare l'efficacia dei tuoi annunci di lavoro. Se scegli un sito di lavoro che offre solide funzionalità di analisi e reportistica, puoi imparare molto su cosa funziona e cosa no. Questo ti aiuterà a redigere annunci migliori in futuro e a continuare a vedere buoni risultati dai tuoi sforzi di reclutamento.
8. Incontra le persone dove sono
Le bacheche di lavoro tecnologiche e informatiche per i datori di lavoro ti consentono di incontrare il tuo pubblico di destinazione dove probabilmente si trova già: online. La maggior parte delle persone che si candidano per un lavoro nel mondo IT e tecnologico trascorrono molto tempo su Internet. Se non stai utilizzando siti di lavoro per pubblicare annunci, il tuo candidato ideale probabilmente non li vedrai e non saprai che la tua azienda sta assumendo.
Quali sono le 18 migliori bacheche di lavoro tecnologiche a Singapore?
Ora, entriamo nelle migliori bacheche di lavoro tecnologiche per i datori di lavoro a Singapore. Di seguito sono elencate 18 fantastiche schede di lavoro per tecnologie e IT che vale la pena utilizzare:
Se stai cercando un posto dove puoi pubblicare un annuncio di lavoro gratuito e raggiungi milioni di persone in cerca di lavoro con un solo clic, GrabJobs è la bacheca di lavoro che fa per te.
GrabJobs è una piattaforma facile da usare con un'app mobile ottimizzata. Consente ai datori di lavoro a Singapore (e in tutto il mondo) di pubblicare facilmente annunci di lavoro, connettersi con i candidati, pianificare colloqui, valutare analisi e altro ancora.
È uno strumento all-in-one che rende il reclutamento più facile che mai. Quando usi GrabJobs, avrai accesso a una varietà di funzioni speciali, tra cui le seguenti:
- Pagine aziendali gratuite
- Pagine di carriera aziendali gratuite
- Opzioni di annuncio di lavoro in evidenza e urgenti
- Codici QR per integrare il reclutamento offline e online
Per i datori di lavoro tecnologici che stanno cercando di ricoprire posizioni junior e mid-career a Singapore, TalentTribe è un'ottima bacheca di lavoro da utilizzare. È un sito di pubblicazione gratuito rivolto a datori di lavoro e persone in cerca di lavoro nei settori dell'ingegneria del software, della progettazione dell'interfaccia utente/UX, degli affari e della finanza.
Gli utenti possono pubblicare gratuitamente un numero illimitato di lavori sulla piattaforma oppure possono eseguire l'aggiornamento a inserzioni sponsorizzate per $150 al mese.
Indeed Singapore è una combinazione di una bacheca di lavoro e un motore di ricerca di lavoro. Presenta annunci di lavoro da un'ampia gamma di aziende in tutta Singapore, comprese molte posizioni relative alla tecnologia e all'IT.
Indeed offre opzioni di pubblicazione di lavoro sia gratuite che a pagamento, quindi è una buona scelta per le aziende di tutte le dimensioni (e con tutti i tipi di budget).
Il sito Web JobsDB è simile ad altre bacheche di lavoro popolari come Indeed.com. Combina le caratteristiche di una bacheca di lavoro standard con le caratteristiche di un motore di ricerca.
Se pubblichi un elenco sul sito Web della tua azienda, JobsDB lo troverà e lo ripubblicherà gratuitamente. Una volta che gli annunci di lavoro vengono pubblicati su JobsDB, rimangono attivi per 28 giorni.
Google offre anche la propria bacheca di lavoro. Affinché la tua scheda venga visualizzata in questa sezione Google, puoi strutturare l'HTML del tuo post in modo che Google for Jobs lo indicizzi, oppure puoi pubblicare il tuo lavoro su un altro sito già indicizzato da Google for Jobs.
Se la tua azienda è una startup, StartUpJobs.Asia è un ottimo sito per pubblicare i tuoi annunci di lavoro. Questo sito di lavoro è rivolto a persone che vogliono far parte delle prime fasi di un'azienda e sono desiderose di entrare al piano terra. Se stai cercando un esperto di tecnologia o IT che possa aiutarti a portare la tua attività al livello successivo, questo sito, che offre opzioni di pubblicazione sia gratuite che a pagamento, è un buon posto dove andare.
Careerbuilder è una bacheca di lavoro che presenta elenchi di aziende di tutto il mondo, inclusa Singapore. Quando pubblichi un annuncio di lavoro su Careerbuilder, verrà visualizzato su molte altre bacheche di lavoro e sui social media, il che ti consente di raggiungere più persone e riempire le aperture più velocemente.
Jobiness è simile ad altri siti di lavoro popolari come Glassdoor. È sia un sito di annunci di lavoro che un sito di recensioni che consente ai dipendenti delle aziende di Singapore di condividere informazioni su responsabilità lavorative, pratiche commerciali, stipendi e altro ancora. Tu e il tuo team potete utilizzare questo sito per pubblicare offerte di lavoro e migliorare il marchio del vostro datore di lavoro.
JobStreet è una delle bacheche di lavoro più popolari di Singapore. Presenta una varietà di annunci di lavoro da aziende di tutta Singapore e del sud-est asiatico, oltre a un ampio database di curriculum. JobStreet collabora anche con JobsDB, che ti consente di beneficiare di entrambi i servizi mentre lavori per trovare i migliori lavoratori tecnologici e IT per la tua azienda.
Se stai cercando un altro buon sito che offra opzioni gratuite per pubblicare annunci di lavoro, dai un'occhiata a Foundit Singapore.
Foundit si chiamava Monster, uno dei siti di lavoro più conosciuti al mondo, e presenta una bacheca di lavoro dedicata per le aziende con sede a Singapore come la tua. È facile pubblicare elenchi per posizioni tecnologiche e IT attraverso questa piattaforma, che offre piani sia gratuiti che a pagamento.
STJobs è un sito di lavoro a pagamento che addebita tariffe diverse in base al numero di lavori che un'azienda desidera pubblicare.
Se stai cercando opportunità per incontrare di persona esperti di tecnologia e IT, STJobs è un buon sito da utilizzare perché ospita anche fiere del lavoro regolari ed eventi di persona. Offre risorse ai datori di lavoro per aiutarti a semplificare anche il processo di assunzione.
Recruit.net è una bacheca di lavoro di Singapore utilizzata da oltre 1 milione di persone in cerca di lavoro attive.
Quando utilizzi questo sito per pubblicare annunci di lavoro nel settore tecnologico e IT, sarai in grado di raggiungere persone in cerca di lavoro a Singapore e in altri 15 paesi. Se vuoi ampliare la tua ricerca e attirare talenti globali, Recruit.net è un sito fantastico da considerare.
GradGreenHouse è una piattaforma di reclutamento online dedicata ai neolaureati. Se stai cercando nuovi arrivati nel settore della tecnologia e dell'informatica che cercano posizioni entry-level, pubblicare annunci di lavoro su GradGreenHouse è un buon punto di partenza.
IoTalents è una comunità online per la connessione di datori di lavoro e membri della forza lavoro IT (inclusi dipendenti e lavoratori a contratto). È simile a LinkedIn ma è specificamente orientato al settore IT. Le aziende possono utilizzare il reclutamento sociale, gli strumenti e le tecnologie di profilazione del sito per entrare in contatto con i nuovi talenti tecnologici e semplificare i loro processi di reclutamento.
NODEFLAIR è una piattaforma professionale con sede a Singapore che si concentra su persone in cerca di lavoro in cerca di ruoli IT. Aiuta i candidati a perfezionare i propri portafogli, affinare le proprie capacità di colloquio e conoscere le ultime tendenze salariali. Fornisce inoltre strumenti per i datori di lavoro che desiderano assumere professionisti IT per creare le loro pipeline e connettersi con i migliori candidati.
Per trovare esperti di tecnologia e IT in Asia, non puoi sbagliare pubblicando sulla bacheca di lavoro Tech in Asia. Questo sito è rivolto alle startup tecnologiche e ti aiuta ad attrarre dipendenti qualificati per tutti i tipi di ruoli. Ti consente di indirizzare i tuoi annunci in base a una varietà di fattori, inclusi il tipo di lavoro, i requisiti di abilità e le fasce salariali.
Hatch è una delle bacheche di lavoro più esclusive di Singapore. Si concentra sui giovani a rischio, sugli abbandoni e su quelli provenienti da ambienti a basso reddito e li aiuta a trovare lavoro nello spazio tecnologico. Per i datori di lavoro che vogliono fare la differenza e assumere dipendenti qualificati con capacità di progettazione UI/UX, Hatch è un buon sito con cui collaborare.
eFinancialCareers è un'ottima bacheca di lavoro per le aziende che cercano di assumere dipendenti con esperienza nel campo Fintech. Ciò include specialisti di sicurezza informatica e sicurezza delle informazioni, esperti di gestione dei dati, gestori di servizi IT e amministratori di sistema/rete. Questo sito è facile da navigare e consente di pubblicare offerte di lavoro e gestire le candidature in pochi passaggi.
Come pubblicare lavori online: alternative alle bacheche di lavoro per i datori di lavoro
L'utilizzo di siti di bacheche di lavoro e siti Web di offerte di lavoro è un ottimo modo per pubblicizzare le aperture nella tua azienda e attirare candidati qualificati. Tuttavia, esistono altri modi per gestire questo processo, inclusi i seguenti:
Blog
La pubblicazione di un post sul blog sul sito Web della tua azienda è una buona opzione per pubblicizzare le ultime offerte di lavoro. Ciò ti consente di entrare in contatto con persone che hanno già familiarità con la tua azienda e sono interessate ai prodotti che vendi o ai servizi che offri.
Post sui social media
Puoi anche pubblicare sui social media e far sapere ai tuoi follower che la tua azienda sta assumendo per ruoli tecnologici o IT specifici. Come il blog, la pubblicazione sui social media ti aiuta a entrare in contatto con persone che già conoscono la tua attività. Possono anche condividere l'annuncio con i loro amici e familiari, il che ti aiuta a raggiungere un pubblico più ampio e potenzialmente a riempire la posizione più velocemente.
Gruppi di social media
Oltre a pubblicare annunci di lavoro sul feed dei social media, puoi anche condividere le notizie sui gruppi di Facebook o LinkedIn. Ciò ti consente di raggiungere un pubblico più mirato. Ti aiuta anche a garantire che le persone più qualificate per lavorare per la tua azienda vedano e abbiano la possibilità di interagire con il tuo annuncio di lavoro.
Eventi di reclutamento
Non sottovalutare il potere di partecipare a eventi di reclutamento di persona. L'allestimento di stand alle fiere del lavoro nelle università e nei centri comunitari locali ti darà la possibilità di entrare in contatto faccia a faccia con candidati qualificati e saperne di più su di loro. Questo ti permette di entrare in contatto anche con persone che altrimenti non avresti incontrato.
Ambasciatori dipendenti
Gli ambasciatori dei dipendenti sono dipendenti che promuovono la tua azienda online (spesso sui social media) e incoraggiano gli altri a candidarsi per posizioni aperte.
Gli ambasciatori dei dipendenti sono potenti strumenti di reclutamento perché hanno esperienza diretta di lavoro per la tua azienda. Sono considerate fonti credibili e possono rispondere a domande comuni su com'è essere impiegato nella tua azienda.
Per iniziare con questa opzione, parla con alcuni dei tuoi dipendenti. Chiedi loro se sarebbero disposti a condividere notizie sulle ultime offerte di lavoro ed evidenziare gli aspetti positivi di lavorare per la tua attività online.
Dai un'occhiata alle migliori bacheche di lavoro tecnologiche per i datori di lavoro a Singapore oggi
Se hai bisogno di aiuto per reclutare dipendenti nei campi della tecnologia e dell'IT, questo elenco delle migliori bacheche di lavoro tecnologiche ti farà risparmiare un sacco di tempo e ti aiuterà a trovare i migliori candidati per la tua azienda.
Di tutti i siti di annunci di lavoro per datori di lavoro sopra elencati, GrabJobs è una delle migliori opzioni. Pubblicare lavori è gratuito e, con l'aiuto di questa piattaforma, puoi pubblicare su più di 20 diversi siti Web di lavoro con un solo clic.
Dai un'occhiata a GrabJobs oggi per vedere perché migliaia di aziende di tutto il mondo (compresa Singapore) lo stanno utilizzando.
