En estos días, mientras luchan con la escasez de trabajadores y se esfuerzan por llenar las vacantes lo más rápido posible, muchos empleadores están recurriendo a Internet. bolsas de trabajo para ayudarlos a anunciar puestos y encontrar candidatos calificados.
Muchas empresas de tecnología y TI en Singapur, en particular, confían en sitios de publicación de empleo para empleadores para ayudarlos a llenar las vacantes rápidamente. ¿Está buscando nuevos empleados para su negocio con sede en Singapur?
Si es así, siga leyendo para obtener más información sobre los sitios de publicación de trabajos, los beneficios que ofrecen y cuáles son los mejores. mejores bolsas de trabajo de tecnología para empleadores en Singapur. También aprenderá sobre algunas alternativas a las bolsas de trabajo en línea.
¿Qué son los sitios de publicación de empleos para empleadores?
Un sitio de publicación de trabajos es una versión virtual de una bolsa de trabajo antigua. Es un lugar donde los gerentes de contratación pueden ir para publicar listados de puestos vacantes en sus empresas.
En estos días, muchos sitios de bolsas de trabajo son bastante simples. Parecen sitios web clasificados, pero están restringidos a publicaciones de trabajos (ya veces pasantías). Sin embargo, las mejores bolsas de trabajo y sitios ofrecen más que un palacio para publicar su último anuncio de trabajo.
Para los empleadores en Singapur, especialmente aquellos que están reclutando empleados en los sectores de tecnología y TI, recomendamos una plataforma de publicación de trabajos más sólida como GrabJobs.
GrabJobs es un primer sitio de trabajo móvil que permite a los empleadores publicar en varias bolsas de trabajo a la vez. Agiliza el proceso de contratación y ayuda con otros aspectos de la búsqueda de excelentes empleados para su empresa, incluida la programación de entrevistas, la investigación de candidatos, el seguimiento de las solicitudes y el mantenimiento del compromiso con el talento.
¿Cuáles son los beneficios de usar bolsas de trabajo para publicar trabajos en tecnología y TI?
Hay muchos beneficios que los empleadores en Singapur pueden experimentar cuando usan bolsas de trabajo de tecnología y bolsas de trabajo de TI. Las siguientes son algunas de las principales ventajas que tienen para ofrecer:
1. Ahorre dinero
Cuando utiliza bolsas de trabajo en línea para empleadores, puede ahorrar dinero en costos de reclutamiento sin sacrificar la calidad de los candidatos que atrae con sus puestos de trabajo.
La publicidad en línea suele ser más rentable que otras tácticas de reclutamiento. Para mejorar aún más las cosas, muchas bolsas de trabajo también le permiten publicar anuncios de forma gratuita.
Si su empresa de tecnología es una empresa nueva con un presupuesto limitado, o si solo desea ahorrar dinero en el reclutamiento, usar bolsas de trabajo de tecnología y TI es una excelente opción.
2. Llegue a más candidatos calificados
Cuando anuncia trabajos de tecnología en línea, puede llegar a un grupo más grande de candidatos calificados. Hay trabajadores tecnológicos y de TI talentosos ubicados en todo el mundo, y publicar anuncios de trabajo en línea le permite ponerse en contacto con ellos y alentarlos a solicitar un puesto en su empresa en lugar de uno de los negocios de sus competidores.
3. Reciba solicitudes más rápido
Muchos sitios de trabajo simplifican el proceso de solicitud y permiten que las personas carguen fácilmente su currículum o CV y completen una solicitud de empleo en solo unos minutos.
cuando publicas anuncios de empleo en línea, puede comenzar a recibir solicitudes más rápido, lo que ayuda a acelerar todo el proceso de contratación. Desde la programación de entrevistas hasta la selección de candidatos, todo transcurre más rápido cuando se utiliza la tecnología adecuada.
4. Edite anuncios de trabajo fácilmente
Si comete un error en un anuncio de trabajo tradicional, como uno publicado en un periódico, no tendrá suerte. Tendrá que decirle a su asistente que corrija a todos cuando llamen por el trabajo, lo cual es molesto y requiere mucho tiempo.
Cuando publica un anuncio de trabajo en línea, puede editar fácilmente la lista cuando lo necesite. Esto hace la vida mucho más fácil y ayuda a evitar confusiones.
5. Administre aplicaciones sobre la marcha
El uso de bolsas de trabajo de tecnología y bolsas de trabajo de TI le permite administrar aplicaciones y conectarse con los solicitantes mientras está en movimiento. Esto es especialmente cierto si usa una bolsa de trabajo que viene con una aplicación, ya que podrá revisar aplicaciones y más en su teléfono inteligente o tableta.
6. Mantener la confidencialidad
Muchas bolsas de trabajo, en particular las que están dirigidas a personas que buscan trabajo en las industrias de tecnología y TI, ponen un fuerte énfasis en la confidencialidad y la seguridad del usuario (tanto para usted como para usted). y las personas que solicitan puestos vacantes). Los mejores sitios de trabajo brindan una gran confidencialidad y garantizarán que sus datos no caigan en las manos equivocadas.
7. Mida fácilmente la efectividad de los anuncios
Las bolsas de trabajo de tecnología acreditadas brindan herramientas para ayudarlo a evaluar los análisis y medir la efectividad de sus anuncios de trabajo. Si elige un sitio de trabajo que ofrece funciones sólidas de análisis e informes, puede aprender mucho sobre lo que funciona y lo que no. Esto lo ayudará a redactar mejores anuncios en el futuro y continuar viendo buenos resultados de sus esfuerzos de reclutamiento.
8. Conoce a las personas donde están
Las bolsas de trabajo de tecnología y TI para empleadores le permiten conocer a su público objetivo donde probablemente ya estén: en línea. La mayoría de las personas que solicitan empleos en el mundo de la TI y la tecnología pasan mucho tiempo en Internet. Si no está utilizando sitios de trabajo para publicar anuncios, es probable que su candidato ideal no los vea y no sepa que su empresa está contratando.
¿Cuáles son las 18 mejores juntas de trabajo de tecnología en Singapur?
Ahora, entremos en las principales bolsas de trabajo de tecnología para empleadores en Singapur. A continuación se enumeran 18 grandes técnicos y bolsas de trabajo de TI que vale la pena usar:
Si estás buscando un lugar donde puedas publicar una oferta de trabajo gratis y llegue a millones de buscadores de empleo con solo un clic, GrabJobs es la bolsa de trabajo para usted.
GrabJobs es una plataforma fácil de usar con una aplicación móvil optimizada. Permite a los empleadores en Singapur (y en todo el mundo) publicar fácilmente anuncios de trabajo, conectarse con candidatos, programar entrevistas, evaluar análisis y más.
Es una herramienta todo en uno que hace que el reclutamiento sea más fácil que nunca. Cuando utilice GrabJobs, disfrutará del acceso a una variedad de funciones especiales, incluidas las siguientes:
- Páginas de empresa de marca gratuitas
- Páginas profesionales gratuitas de la empresa.
- Opciones de publicación de trabajos destacados y urgentes
- Códigos QR para integrar el reclutamiento en línea y fuera de línea
Para los empleadores de tecnología que buscan ocupar puestos junior y de mitad de carrera en Singapur, TalentTribe es una excelente bolsa de trabajo para utilizar. Es un sitio de publicación gratuito dirigido a empleadores y personas que buscan trabajo en las industrias de ingeniería de software, diseño de UI/UX, negocios y finanzas.
Los usuarios pueden publicar una cantidad ilimitada de trabajos en la plataforma de forma gratuita, o pueden actualizar a listados patrocinados por $150 por mes.
De hecho, Singapur es una combinación de una bolsa de trabajo y un motor de búsqueda de empleo. Presenta anuncios de trabajo de una amplia gama de empresas en todo Singapur, incluidos muchos puestos relacionados con tecnología y TI.
Indeed ofrece opciones de publicación de empleo gratuitas y pagas, por lo que es una buena opción para empresas de todos los tamaños (y con todo tipo de presupuestos).
El sitio web de JobsDB es similar a otras bolsas de trabajo populares como Indeed.com. Combina las características de una bolsa de trabajo estándar con las características de un motor de búsqueda.
Si publica una lista en el sitio web de su empresa, JobsDB la encontrará y la volverá a publicar de forma gratuita. Una vez que los anuncios de trabajo se publican en JobsDB, permanecen activos durante 28 días.
Google también ofrece su propia bolsa de trabajo. Para que su listado aparezca en esta sección de Google, puede estructurar el HTML de su publicación para que Google for Jobs lo indexe, o puede publicar su trabajo en otro sitio que Google for Jobs ya indexe.
Si su empresa es una startup, StartUpJobs.Asia es un excelente sitio para publicar sus ofertas de trabajo. Este sitio de trabajo está dirigido a personas que desean ser parte de las primeras etapas de una empresa y están ansiosas por ingresar desde la planta baja. Si está buscando un experto en tecnología o TI que pueda ayudarlo a llevar su negocio al siguiente nivel, este sitio, que tiene opciones de publicación gratuitas y pagas, es un buen lugar para ir.
Careerbuilder es una bolsa de trabajo que presenta listados de empresas de todo el mundo, incluido Singapur. Cuando publica un anuncio de trabajo en Careerbuilder, aparecerá en otras bolsas de trabajo y en las redes sociales, lo que le permite llegar a más personas y llenar las vacantes más rápido.
Jobiness es similar a otros sitios de trabajo populares como Glassdoor. Es tanto un sitio de publicación de trabajos como un sitio de revisión que permite a los empleados de empresas en Singapur compartir información sobre responsabilidades laborales, prácticas comerciales, salarios y más. Usted y su equipo pueden usar este sitio para publicar trabajos y mejorar su marca de empleador.
JobStreet es una de las bolsas de trabajo más populares de Singapur. Cuenta con una variedad de ofertas de trabajo de empresas de todo Singapur y el sudeste asiático, así como una gran base de datos de currículums. JobStreet también se asocia con JobsDB, lo que le permite beneficiarse de ambos servicios mientras trabaja para encontrar los mejores trabajadores de tecnología y TI para su negocio.
Si está buscando otro buen sitio que ofrezca opciones gratuitas de publicación de empleo, consulte Foundit Singapore.
Foundit solía llamarse Monster, uno de los sitios de empleo más conocidos del mundo y cuenta con una bolsa de trabajo dedicada a empresas con sede en Singapur como la suya. Es fácil publicar listados para puestos de tecnología y TI a través de esta plataforma, que incluye planes gratuitos y pagos.
STJobs es un sitio de trabajo pagado que cobra diferentes tarifas según la cantidad de trabajos que una empresa desea publicar.
Si está buscando oportunidades para reunirse con expertos en tecnología y TI en persona, STJobs es un buen sitio para utilizar porque también organiza ferias profesionales regulares y eventos en persona. Ofrece recursos para empleadores que también lo ayudan a agilizar el proceso de contratación.
Recruit.net es una bolsa de trabajo de Singapur que utilizan más de 1 millón de buscadores de trabajo activos.
Cuando utilice este sitio para publicar anuncios de empleos en tecnología y TI, podrá llegar a personas que buscan empleo en Singapur y en otros 15 países. Si desea ampliar su búsqueda y atraer talento global, Recruit.net es un sitio increíble para considerar.
GradGreenHouse es una plataforma de reclutamiento en línea dedicada y dirigida a recién graduados. Si está buscando recién llegados a la industria de tecnología y TI que buscan puestos de nivel de entrada, publicar anuncios de trabajo en GradGreenHouse es un buen lugar para comenzar.
IoTalents es una comunidad en línea para que los empleadores y los miembros de la fuerza laboral de TI (incluidos los empleados y los trabajadores por contrato) se conecten. Es similar a LinkedIn pero está específicamente orientado al sector de TI. Las empresas pueden utilizar el reclutamiento social, las herramientas y las tecnologías de creación de perfiles del sitio para ponerse en contacto con nuevos talentos tecnológicos y simplificar sus procesos de reclutamiento.
NODEFLAIR es una plataforma de carrera con sede en Singapur que se enfoca en personas que buscan empleo en puestos de TI. Ayuda a los candidatos a pulir sus carteras, perfeccionar sus habilidades para las entrevistas y conocer las últimas tendencias salariales. También proporciona herramientas para los empleadores que buscan contratar profesionales de TI para construir sus proyectos y conectarse con los mejores candidatos.
Para encontrar expertos en tecnología y TI en Asia, no puede equivocarse publicando en la bolsa de trabajo Tech in Asia. Este sitio está orientado a nuevas empresas tecnológicas y lo ayuda a atraer empleados calificados para todo tipo de funciones. Le permite orientar sus anuncios en función de una variedad de factores, incluido el tipo de trabajo, los requisitos de habilidades y los rangos de salario.
Hatch es una de las bolsas de trabajo más exclusivas de Singapur. Se enfoca en jóvenes en riesgo, desertores y personas de bajos ingresos y los ayuda a encontrar trabajos en el espacio tecnológico. Para los empleadores que quieren marcar la diferencia y contrate empleados calificados con habilidades de diseño de UI/UX, Hatch es un buen sitio para asociarse.
eFinancialCareers es una excelente bolsa de trabajo para empresas que buscan contratar empleados con experiencia en el campo Fintech. Esto incluye especialistas en ciberseguridad y seguridad de la información, expertos en administración de datos, gerentes de servicios de TI y administradores de sistemas/redes. Este sitio es fácil de navegar y le permite publicar trabajos y administrar aplicaciones en solo unos pocos pasos.
Cómo publicar trabajos en línea: alternativas a las bolsas de trabajo para empleadores
El uso de sitios de bolsa de trabajo y sitios web de empleo es una excelente manera de anunciar vacantes en su empresa y atraer candidatos calificados. Sin embargo, hay otras formas de manejar este proceso, incluidas las siguientes:
Blogs
Publicar una publicación de blog en el sitio web de su empresa es una buena opción para anunciar las últimas ofertas de trabajo. Esto le permite conectarse con personas que ya están familiarizadas con su empresa y tienen interés en los productos que vende o los servicios que ofrece.
Publicaciones en redes sociales
También puede publicar en las redes sociales e informar a sus seguidores que su empresa está contratando para funciones específicas relacionadas con la tecnología o TI. Al igual que los blogs, publicar en las redes sociales lo ayuda a conectarse con personas que ya conocen su negocio. También pueden compartir el anuncio con sus amigos y familiares, lo que le ayuda a llegar a un público más amplio y potencialmente cubrir el puesto más rápido.
Grupos de redes sociales
Además de publicar anuncios de empleo en sus redes sociales, también puede compartir las noticias en grupos de Facebook o LinkedIn. Esto le permite llegar a un público más específico. También lo ayuda a asegurarse de que las personas más calificadas para trabajar para su empresa vean y tengan la oportunidad de interactuar con su anuncio de trabajo.
Eventos de reclutamiento
No subestimes el poder de asistir a eventos de reclutamiento en persona. Establecer puestos en ferias de empleo en universidades locales y centros comunitarios le dará la oportunidad de conectarse cara a cara con candidatos calificados y aprender más sobre ellos. Esto también le permite ponerse en contacto con personas que de otra manera no habría conocido.
Embajadores de empleados
Los embajadores de los empleados son empleados que promocionan su empresa en línea (a menudo en las redes sociales) y alientan a otros a solicitar puestos vacantes.
Los embajadores de los empleados son poderosas herramientas de reclutamiento porque tienen experiencia de primera mano trabajando para su negocio. Se consideran fuentes confiables y pueden responder preguntas comunes sobre cómo es ser empleado de su empresa.
Para comenzar con esta opción, hable con algunos de sus empleados. Pregúnteles si estarían dispuestos a compartir noticias sobre las últimas ofertas de trabajo y resaltar los aspectos positivos de trabajar para su negocio en línea.
Echa un vistazo a las mejores juntas de trabajo de tecnología para empleadores en Singapur hoy
Si necesita ayuda para reclutar empleados en los campos de tecnología y TI, esta lista de las mejores bolsas de trabajo de tecnología le ahorrará mucho tiempo y lo ayudará a encontrar los mejores candidatos para su empresa.
De todos los sitios de publicación de empleos para empleadores enumerados anteriormente, GrabJobs es una de las mejores opciones. Publicar trabajos es gratis y, con la ayuda de esta plataforma, puede publicar en más de 20 sitios web de trabajos diferentes con solo un clic.
Consulte GrabJobs hoy para ver por qué miles de empresas de todo el mundo (incluido Singapur) lo están utilizando.
