Una de las industrias clave en las que se centra GrabJobs es la venta minorista. Nuestra solución ayuda a las empresas minoristas a atraer al mejor talento en menos tiempo y a un menor costo. En artículos anteriores, exploramos 8 formas de maximizar su número de solicitantes, así como también cómo usar Medios de comunicación social y Videos de marca como un medio para atraer candidatos.
Hoy exploramos el método más rentable que utilizan las empresas minoristas más grandes para encontrar personal, es decir carteles de gran tamaño en la tienda con códigos QR vinculados al chatbot de entrevistas.
Por qué los carteles tradicionales de "Contratación actual" no funcionan
Mostrar carteles en la tienda para anunciar puestos de trabajo es la forma más antigua que ha utilizado una tienda física para atraer candidatos. Es casi gratuito, sin embargo, un simple cartel pidiendo a los candidatos que envíen su CV por correo electrónico o que llamen a un número no es la forma más eficiente de maximizar el número de solicitantes.
¿Qué pasa con el correo electrónico y el número de teléfono que preguntas? ¡Las tasas de deserción! El correo electrónico y las llamadas telefónicas son una molestia tanto para quienes buscan empleo como para los empleadores. Los solicitantes de empleo que caminan por su tienda están en movimiento y es posible que no tengan un CV listo en su teléfono inteligente. Requiere que escriban un correo electrónico a RR.HH. y adjunten un CV: ¡las tasas de abandono de este método son enormes! Por otro lado, conseguir que los solicitantes de empleo llamen directamente a un número de RR.HH. es una tarea abrumadora. Es muy similar a las llamadas en frío, la mayoría de las personas se ponen nerviosas y terminan sin llamar.
Como RRHH a cargo del reclutamiento, recibir currículums o llamadas en frío tampoco es la forma más eficiente de seleccionar a los solicitantes.
Entonces, ¿cómo puede mejorar sus carteles en la tienda para hacerlos más efectivos? ¡Agregue un código QR vinculado al Chatbot de entrevista y sobredimensione!
Por que funcionan los códigos QR vinculados de Interview Chatbot
Hacer que la gente escanee un Código QR es atractivo, rápido y más divertido que redactar un correo electrónico o llamar a un extraño. Vincular el código QR a un chatbot para entrevistas significa que puede escribir declaraciones de acción atractivas y atractivas en su póster, como "¡Escanee el código para entrevistar ahora!" o "¡Siga una entrevista hoy, escanee el código a continuación!". Una vez que se escanea el código QR, aparece automáticamente un chatbot web en el teléfono inteligente de los solicitantes y los invita a responder algunas preguntas rápidas.
Esto toma menos de 1 minuto. Si las respuestas dadas por los solicitantes satisfacen los requisitos mínimos, se muestran automáticamente los intervalos de tiempo disponibles para una entrevista en persona. Para quienes buscan empleo, este proceso está lejos de ser abrumador. ¡Es rápido, atractivo y divertido!
Para los empleadores, minimiza el número de abandonos y maximiza el número de solicitantes recibidos.
Ahora hay 2 puntos cruciales a tener en cuenta para que esto funcione:
- Tamaño: para maximizar los resultados, su póster debe ser sobredimensionado. Cualquier tamaño A4 o inferior puede no ser lo suficientemente visible. Necesita un póster de gran tamaño que sea llamativo y fácil de localizar.
- Posición: su cartel debe estar en la entrada de su tienda para que sea claramente visible para todos los que pasen por su tienda.
Vea a continuación grandes ejemplos de las tiendas Uniqlo y Kate Spade.
¿Por qué es rentable?
Sus únicos costos son los costos únicos de imprimir un póster grande y la configuración de su chatbot de entrevistas.
¡Luego obtendrá cientos de miles de globos oculares (impresiones) al ver su póster mensualmente de forma gratuita!
Su retorno de la inversión es prácticamente ilimitado. Lo mejor de todo es que atraerá personal minorista calificado que trabaja en las tiendas cercanas a la suya.
El chatbot de entrevistas se encarga de la selección y la programación de la entrevista por usted para que no pierda el tiempo teniendo que leer los CV o seleccionar a los solicitantes en una llamada telefónica, lo que le permite ahorrar cientos de horas al mes.
La combinación de un póster de gran tamaño y los QR de chatbot de entrevistas es la forma en que grandes minoristas como Uniqlo y Kate Spade logran contratar a los mejores solicitantes de una manera completamente manos libres para su equipo de contratación. Es rápido, rentable y atrae talento de calidad.
¿Cómo implementar los QR de Chatbot para su tienda?
Simplemente regístrate en GrabJobs y pruébalo gratis o comuníquese con nosotros aquí y podemos ayudarte!
