Anuncie seu trabalho gratuitamente na Nova Zelândia
O mercado de trabalho na Nova Zelândia está se tornando cada vez mais competitivo, mas em vez de funcionários procurando as melhores posições disponíveis, os trabalhadores qualificados estão em falta e prendê-los está ficando mais difícil e mais caro.
Isso não quer dizer que haja escassez de mão de obra em todos os setores, mas profissionais experientes estão ganhando salários mais altos e recebendo incentivos cada vez mais caros devido à escassez de candidatos. Associados da agência internacional de recrutamento Robert Walters descrevem o aumento da demanda. O recrutamento aumentou desde que as estratégias de reabertura e retenção estão evoluindo para lidar com a dificuldade de recrutar talentos locais de alto nível, enquanto as fronteiras permanecem fechadas. A OCDE descobriu que as vagas de emprego para trabalhadores qualificados se recuperaram à medida que as restrições foram amenizadas.
As gerações mais jovens estão cada vez mais familiarizadas com o uso da tecnologia e não veem razão para que a procura de emprego seja diferente. Assim, os portais de emprego tornaram-se cada vez mais populares como um recurso para conectar candidatos a emprego às suas carreiras ideais.
Os recrutadores também se beneficiam da enorme quantidade de ferramentas on-line que os portais de empregos on-line podem fornecer. Além de anunciar empregos na Nova Zelândia, os recrutadores geralmente podem expandir seu grupo de candidatos para incluir candidatos internacionais, aplicar sistemas de rastreamento de candidatos e muito mais. Alguns até permitem que você anuncie vagas em vários sites de anúncios de vagas na Nova Zelândia de uma só vez.
Prós e contras de usar sites de anúncios de emprego na Nova Zelândia
Prós dos sites de anúncios de emprego | Contras de sites de anúncios de emprego |
Públicos de grande escala | Filtrando candidatos inadequados |
Ferramentas de classificação e filtragem de candidatos | Pode ser caro |
Sempre acessível | Atraindo os melhores talentos |
Aplicativos fáceis | |
Eficiente | |
Questionários de candidatos |
Os sites de anúncios de emprego facilitam muito o alcance de um público amplo. Agora é uma prática comum procurar emprego online e milhares de pessoas freqüentam portais de emprego online para procurar novas posições. Muitos candidatos a emprego até se inscrevem em e-mails automatizados sobre novas vagas e posições adequadas.
Qual é a melhor maneira de alcançar mais candidatos em sites de anúncios de emprego?
O GrabJobs permite que os recrutadores dupliquem suas postagens em várias plataformas com um simples clique, estendendo seu alcance instantaneamente. Isso concede a você acesso a um conjunto mais amplo de candidatos, aumenta as chances de encontrar candidatos qualificados e economiza nos custos de contratação.
GrabJobs converte automaticamente o seu posto de trabalho com requisitos consolidados em entradas correspondentes em mais de 20 quadros de empregos diferentes. Você pode até postar gratuitamente nas redes sociais!
Quais são os 11 principais sites de anúncios de emprego gratuitos na Nova Zelândia?
O GrabJobs prospera porque torna a contratação e a inscrição simples e fácil. Os empregadores obtêm acesso a um grande público com a ferramenta de duplicação de postagem com um clique do GrabJobs. O GrabJobs também facilita a complementação de práticas tradicionais de aquisição de talentos com alternativas digitais, como sistemas de rastreamento de candidatos baseados em nuvem, um cronograma de entrevistas inteligentes e entrevistas em vídeo. Nunca foi tão simples publicar um anúncio de emprego de alta qualidade na Nova Zelândia de forma totalmente gratuita.
Características
- Aquisição de talentos e publicação de empregos: O GrabJobs torna mais fácil do que nunca postar empregos gratuitamente em uma variedade de plataformas. Isso permite que você acesse um grande grupo de candidatos sem ter que se preocupar em postar seus empregos individualmente em cada site de busca de empregos. Você também pode postar empregos gratuitamente em sites de mídia social como LinkedIn e Facebook ao usar o GrabJobs também, e obter uma página de carreiras de marca gratuita para sua empresa.
- Seleção de candidatos e chatbot de entrevista: O anúncio de emprego é apenas o começo da jornada de contratação. Depois de postar suas listas de empregos no GrabJobs, você também pode acessar a triagem de candidatos fácil e um chatbot de entrevista conveniente. Esses recursos economizam horas de tempo precioso. O GrabJobs fará o trabalho pesado quando se trata de eliminar candidatos não qualificados, e você ficará com uma lista de pessoas qualificadas que são as mais adequadas para as vagas em aberto.
- Agendamento de entrevistas e entrevistas em vídeo: GrabJobs ajuda a agendar entrevistas e até permite que você conduza entrevistas em vídeo com candidatos de toda a Nova Zelândia (e de todo o mundo). Quando você usa o GrabJobs, é mais fácil do que nunca marcar entrevistas sem ter que passar horas trocando e-mails para encontrar a data certa. O recurso de entrevista por vídeo também é útil, especialmente porque permite que você aprenda mais sobre os candidatos do que apenas por telefone.
- ATS e automação de recrutamento: GrabJobs oferece um sistema de rastreamento de candidatos fácil de usar. Isso ajuda você a centralizar todas as informações dos candidatos e a conduzi-los rapidamente pelo funil de recrutamento. Quanto à automação de recrutamento, o GrabJobs permite que você selecione e armazene candidatos automaticamente, faça uma lista automática dos candidatos mais qualificados e envie lembretes de entrevistas automatizadas e atualizações conforme necessário.
- Experiência e envolvimento do candidato: Quando você oferece aos candidatos uma experiência positiva de inscrição, eles têm uma visão melhor da sua empresa e ficam mais inclinados a querer trabalhar para você à medida que avançam no funil de recrutamento. Você também pode usar o GrabJobs para interagir com os candidatos e mantê-los informados durante todo o processo de recrutamento. Desde o envio de atualizações até a divulgação do que devem esperar à medida que avançam para a próxima fase, este recurso ajuda você a construir relacionamentos positivos com os candidatos antes mesmo de conhecê-los.
- Análise de recrutamento: GrabJobs também fornece acesso a uma ampla gama de análises de recrutamento. A análise de recrutamento ajuda você a avaliar seu processo e identificar maneiras que você pode melhorar no futuro. Você também pode compartilhar facilmente suas análises com outros membros de sua equipe de recrutamento ao usar GrabJobs, para garantir que todos estejam na mesma página.
Soluções
- Comida & Bebida: De Auntie Anne's à Pizza Hut, todos os tipos de empresas de alimentos e bebidas usam o GrabJobs para encontrar candidatos qualificados para cargos de meio período e período integral. Ao utilizar o GrabJobs para suas necessidades de contratação, as empresas de alimentos e bebidas em toda a Nova Zelândia podem automatizar facilmente o processo de seleção, revisar currículos e encontrar a melhor opção para cada posição em aberto, quer estejam procurando uma garçonete, um bartender ou um chefe de confeitaria ou gerente de restaurante.
- Retalho: Muitos negócios de varejo, de Calvin Klein a Tommy Hilfiger, usam GrabJobs para simplificar seus esforços de contratação, estejam eles procurando gerentes de loja, embaixadores de marca ou compradores de varejo. O GrabJobs ajuda essas lojas a contratar novos talentos com mais rapidez (a Calvin Klein acelerou a contratação de operações da loja em 60 por cento!).
- Hospitalidade e Turismo: A indústria da hospitalidade e do turismo está se recuperando depois de alguns anos difíceis, e todos os tipos de hotéis e resorts estão usando o GrabJobs para ajudá-los nesse processo. A triagem e entrevistas de candidatos ficam muito mais fáceis para marcas de hospitalidade quando GrabJobs está envolvido (o Ascott economiza 8 horas por semana), e eles podem usar esta plataforma para encontrar todos, desde recepcionistas a manobristas de automóveis.
- Admin e Operações: Se sua empresa está procurando trabalhadores administrativos ou operacionais, GrabJobs é o lugar para encontrar sua próxima nova contratação (ou novas contratações). GrabJobs é utilizado por muitas empresas de grande nome, incluindo DHL, JP Morgan Chase e Inspiro, o que economiza 2 horas por dia em triagem e contratação graças à nossa plataforma.
Mais famoso por ser uma plataforma de mídia social profissional global, o Indeed conecta milhares de funcionários às suas carreiras todos os anos. O Indeed permite que os candidatos a emprego publiquem perfis, publiquem currículos e pesquisem possíveis empregadores. Mais de 250 milhões de usuários navegam no Indeed todos os meses e os empregadores têm acesso a ferramentas como perguntas de triagem, canais de comunicação diretos e um painel conveniente para selecionar candidatos em potencial.
Talent.com se posiciona como um serviço freemium de postagem de empregos. Qualquer pessoa pode anunciar um emprego gratuitamente com seu pacote básico, mas você também pode patrocinar sua listagem e aumentar sua visibilidade. Tudo o que você precisa fazer para começar é registrar uma conta e começar imediatamente a postar anúncios de emprego para a Nova Zelândia.
O Job Monster permite que os empregadores publiquem um número ilimitado de empregos na Nova Zelândia de forma totalmente gratuita. Não há trabalho ou negócio pequeno demais para o Job Monster e ele conecta empregadores a funcionários em quase todos os setores.
Publicar uma oferta de emprego no Jora é totalmente simples, gratuito e tem potencial para atrair um grande público. Jora atrai caçadores de empregos agregando anúncios de empregos de outros sites. Como tal, os candidatos têm um amplo conjunto de opções para escolher. Dito isso, Jora realiza triagem de qualidade e limpa regularmente postagens antigas de seu diretório para garantir a qualidade de seu mecanismo de pesquisa para candidatos a emprego.
Tip Top Job é o site de listas de empregos abrangente para uma rede de sites de listas de empregos específicos do setor. Isso significa que os recrutadores obtêm os benefícios de um amplo público geral e tráfego de nicho mais específico que pode ser gerenciado a partir de uma única conta. Você pode até fazer listagens internacionais em 85 países diferentes.
De propriedade e mantida pela Comissão de Educação Terciária, Careers.govt.nz se dedica a apoiar a força de trabalho da Nova Zelândia, conectando candidatos a emprego com oportunidades de treinamento e educação e empregadores em potencial. Como tal, eles são um dos melhores sites de anúncios de emprego na Nova Zelândia para empregadores que desejam contratar profissionais que investem em si mesmos e em suas carreiras.
O sistema exclusivo de correspondência de IA do Snaphunt tenta se adequar a um perfil dos requisitos e preferências de um funcionário em potencial em relação a empregadores em potencial. Fazer uma postagem no Snaphunt é, portanto, uma ótima maneira de garantir que você encontre os candidatos mais adequados para sua empresa e para a função em questão.
Publique vagas gratuitamente. Isso é tudo o que existe para Post Job Free. Os recrutadores podem listar vagas de qualquer lugar do mundo e obter acesso a um público global de candidatos. Há também serviços premium disponíveis, como listagens patrocinadas ou duplicação de postagens em várias plataformas.
Se você estiver publicando seus anúncios de emprego na página de sua própria empresa, é possível classificar os resultados no Google. Isso tem o potencial de direcionar os usuários do Google para seus anúncios de emprego. O Google também vasculha alguns sites de terceiros em busca de resultados. Saiba como fazer com que seus anúncios de emprego apareçam nos resultados de pesquisa e anuncie empregos na Nova Zelândia a partir do site da sua própria empresa.
O Jooble, assim como o Google, agrega as vagas disponíveis de vários sites, incluindo sites corporativos e sites de redes sociais. Eles são parceiros globais do LinkedIn e do Google e estão comprometidos em se tornar uma solução completa para conectar empregadores e funcionários. Se você é um editor, saiba mais sobre como integrar o Jooble em seu site.
Como usar o GrabJobs para postar empregos gratuitamente
Se você não tem certeza de onde publicar anúncios de emprego gratuitamente na Nova Zelândia, GrabJobs é uma das melhores plataformas que existe. Para aqueles que estão interessados em experimentar o GrabJobs, descrito abaixo está o processo que você pode seguir para usar este plataforma de recrutamento para postar anúncios de empregos gratuitamente e atrair os candidatos certos em nenhum momento:
Registre-se para uma avaliação gratuita
Qualquer pessoa interessada em usar o GrabJobs para recrutamento pode se inscrever hoje para um teste gratuito.
Este teste dura 14 dias e nenhum cartão de crédito é necessário. Esta é uma maneira excelente e sem riscos de ver do que se trata o GrabJobs e ver como ele pode agilizar seus esforços de contratação.
Publique trabalhos em várias plataformas com apenas 1 clique
Depois de se registrar para usar a plataforma, você pode começar imediatamente a postar empregos e entrar em contato com milhões de candidatos qualificados.
A melhor coisa sobre o site GrabJobs é que quando você posta um trabalho aqui, você o publica instantaneamente em mais de 20 plataformas em apenas um clique. Esta lista inclui muitos dos locais de trabalho mencionados acima, como Jora e Even.
Se você está tendo dificuldade em escolher entre diferentes locais de trabalho, por que não usar o GrabJobs. Dá acesso a toneladas deles de uma só vez.
Atualize seu plano conforme necessário
O que acontecerá quando seu período de avaliação de duas semanas terminar? Após o período de teste de 14 dias, você pode fazer upgrade para um plano pago. Você também pode atualizar a qualquer momento durante sua avaliação gratuita, uma vez que se sinta confiante de que GrabJobs é a escolha certa para você.
GrabJobs oferece preços transparentes para seus planos, então você sempre saberá o que pode esperar a cada ciclo de faturamento. Para empregadores da Nova Zelândia, Planos pagos GrabJobs têm os seguintes preços:
- Iniciante: NZ$129 por mês
- Publicar 1 trabalho ativo
- Pode ser usado por 1 membro da equipe
- Acesse chatbots de entrevista, filtragem e triagem automática, agendamento de entrevista, chat ao vivo com candidatos e muito mais
- Crescimento: NZ$189 por mês
- Poste até 3 empregos ativos
- Pode ser usado por até 10 membros da equipe
- Crie até 2 perfis de empresa
- Acesse todos os recursos do plano Starter, além de análises de recrutamento e agendamento de entrevista automática
- O negócio: NZ$249 por mês
- Poste até 5 empregos ativos
- Pode ser usado por membros ilimitados da equipe
- Crie até 10 perfis de empresa
- Acesse todos os recursos do plano de crescimento, além de estágios de contratação de ATS personalizados
- Corporativo: NZ$299 por mês
- Poste até 10 empregos ativos
- Pode ser usado por membros ilimitados da equipe
- Crie perfis de empresa ilimitados
- Acesse todos os recursos do plano de negócios, além de redirecionamento de URL do candidato
Em todos os planos, você também terá 2 meses de acesso gratuito ao se inscrever para uma assinatura anual.
Se você não quiser se inscrever em um plano pago, após o teste gratuito, você será automaticamente rebaixado para um plano gratuito de acesso limitado. Não há necessidade de se preocupar em receber cobranças inesperadas.
Use moedas GrabJobs para aumentar a visibilidade
Se você quiser aumentar a visibilidade de sua oferta de emprego além do que seu plano gratuito oferece, você pode usar GrabJobs Coins.
GrabJobs Coins são suplementos para planos regulares que colocam os empregos no topo da lista de pesquisa. Eles também usam a mineração de currículo para permitir que você entre em contato com candidatos passivos sobre as vagas em aberto na sua empresa e promova esses empregos por e-mail e mensagens SMS.
Precisa de mais ajuda para contratar?
Para obter mais dicas de contratação, certifique-se de verificar Recursos de contratação do GrabJobs também.
Trabalhamos muito para preparar todos os nossos membros com as ferramentas de que precisam para ter sucesso. Estamos constantemente adicionando recursos à nossa biblioteca para ajudá-lo a economizar tempo e dinheiro no recrutamento e trazer os candidatos mais qualificados para sua equipe.
Nossa biblioteca de recursos está repleta de guias úteis que ensinam tudo, desde as práticas recomendadas de recrutamento e entrevista até a melhor maneira de atrair mais candidatos.
Comece a publicar anúncios de emprego hoje mesmo
Mesmo com acesso a um público amplo e todas as ferramentas que a digitalização pode oferecer, atraindo o certo candidato ainda pode ser um desafio. Destacar as informações certas em sua listagem, aproveitar as tendências de recrutamento e classificar as inscrições ainda são etapas cruciais no caminho para encontrar o funcionário perfeito. Simplifique e melhore seu processo de contratação com dezenas de guias úteis disponíveis na página GrabJobs Employer Resources.
Grabjobs publica regularmente novos conteúdos sobre as últimas notícias em táticas de recrutamento. Receba dicas sobre quais informações cruciais você deve incluir em suas listagens, ou aprenda a otimize seu processo de contratação com os sistemas de rastreamento de candidatos e muito mais, totalmente grátis.
