Rever currículos pode ser tão cansativo, especialmente quando você tem que revisar a maioria dos candidatos não qualificados que se aplicam aos seus postos de trabalho.
Por que não revisar os currículos daqueles que atendem apenas aos requisitos mínimos? Continue lendo para descobrir como você pode fazer isso.
Automação GrabJobs ajuda você a:
- Filtre automaticamente os candidatos qualificados para que você não precise revisar o currículo de todos - graças ao nosso Entrevista Chatbot recurso
- Seleciona automaticamente candidatos qualificados e envia uma mensagem automática como as próximas etapas
- Economiza mais tempo analisando apenas os candidatos que atendem aos requisitos mínimos
Peneiração manual de CVs
VS.
Candidatos de qualificação automatizados
Como isso difere?
Peneiração manual de CVs
A maioria dos recrutadores acostumados a fazer o processo de contratação tradicional tende a usar a maior parte do tempo vasculhando muitos currículos do que aqueles que estavam usando o processo de recrutamento automatizado moderno.
Veja como eles geralmente fazem isso:
- Publicar empregos
- Filtragem manual dos aplicativos, peneirando centenas de currículos um por um
- Notificar e pré-selecionar cada candidato qualificado ligando para o seu telefone móvel (faz as mesmas perguntas repetidamente e pode levar dias ou semanas até)
- Convide candidatos qualificados para uma entrevista e lembre a cada um deles antes da entrevista agendada por SMS ou telefone
- Conduzir entrevista final
Qualificação Automatizada de Candidatos
O GrabJobs pode ajudá-lo a automatizar os intermináveis candidatos de pré-seleção, filtrando automaticamente os candidatos qualificados. Ele também pode fazer a cada candidato as perguntas de triagem repetidas que você precisa fazer a cada um de seus candidatos em seu nome. Isso economiza tempo com candidatos não qualificados para que você possa se concentrar mais nos candidatos qualificados e em potencial.
Veja como você pode fazer isso:
- Publique trabalhos com Grabjobs
- Configure o robô Entrevista com suas perguntas de triagem típicas para filtrar seus requisitos mínimos
- Ligar o Automação recursos - Lista automática de candidatos para candidatos que se enquadram na sua qualificação mínima
- Conduzir entrevista final (Saiba mais sobre nosso recurso de entrevista de vídeo)
Em sua mensagem de lista de favoritos automática, você pode perguntar algo como - Seu perfil parece interessante. Antes de marcarmos uma entrevista, gostaríamos de revisar seu currículo completo. Se ainda não o fez, carregue-o no seu perfil GrabJobs.
Dessa forma, apenas todos os candidatos qualificados que passaram na entrevista de triagem serão automaticamente selecionados. Portanto, você apenas analisará os currículos de todos os candidatos qualificados e potenciais. Chega de filtrar centenas de currículos manualmente!
Ao ativar o Agendamento automático de entrevistas, você não perderá tempo lembrando seus candidatos sobre a agenda de entrevistas. O GrabJobs Interview Scheduler envia lembretes de entrevistas automatizadas para seus candidatos 24 horas e 3 horas antes do horário da entrevista agendada. Esses lembretes são enviados por texto, e-mail e notificações push.
