Anuncia tu trabajo gratis en Nueva Zelanda
El mercado laboral en Nueva Zelanda se está volviendo cada vez más competitivo, pero en lugar de que los empleados busquen los mejores puestos disponibles, los trabajadores calificados son escasos y bloquearlos se está volviendo más difícil y más costoso.
Eso no quiere decir que haya escasez de mano de obra en todas las industrias, pero los profesionales experimentados ganan salarios más altos y se les ofrecen incentivos cada vez más costosos debido a la escasez de candidatos. Los asociados de la agencia de contratación internacional Robert Walters describen el aumento de la demanda. El reclutamiento se ha disparado desde la reapertura y las estrategias de retención están evolucionando para hacer frente a la dificultad de reclutar talentos locales de alto nivel, mientras las fronteras permanecen cerradas. La OCDE encontró que Las ofertas de trabajo para trabajadores calificados se recuperaron a medida que se relajaron las restricciones..
Las generaciones más jóvenes están cada vez más familiarizadas con el uso de la tecnología y no ven ninguna razón por la que la búsqueda de empleo deba ser diferente. Por lo tanto, los portales de empleo se han vuelto cada vez más comunes como un recurso para conectar a los candidatos con sus carreras ideales.
Los reclutadores también se benefician de la gran cantidad de herramientas en línea que pueden proporcionar los portales de empleo en línea. Además de anunciar trabajos en Nueva Zelanda, los reclutadores a menudo pueden ampliar su grupo de candidatos para incluir candidatos internacionales, aplicar sistemas de seguimiento de candidatos y más. Algunos incluso te permiten anunciar trabajos en múltiples sitios de publicación de trabajos en Nueva Zelanda a la vez.
Pros y contras de usar sitios de publicidad laboral en Nueva Zelanda
Ventajas de los sitios de publicidad laboral | Contras de los sitios de publicidad laboral |
Audiencias a gran escala | Filtrado de candidatos inadecuados |
Herramientas de clasificación y filtrado de candidatos | puede ser costoso |
Siempre accesible | Atraer a los mejores talentos |
Aplicaciones fáciles | |
Eficiente | |
Cuestionarios de candidatos |
Los sitios de anuncios de empleo hacen que sea muy fácil llegar a una amplia audiencia. Ahora es una práctica común buscar trabajo en línea y miles de personas frecuentan los portales de empleo en línea para buscar nuevos puestos. Muchos buscadores de empleo incluso se suscriben a correos electrónicos automatizados sobre nuevas vacantes y puestos adecuados.
¿Cuál es la mejor manera de llegar a más candidatos en los sitios de anuncios de empleo?
GrabJobs permite a los reclutadores duplicar sus publicaciones en múltiples plataformas con un simple clic, lo que amplía su alcance al instante. Esto le otorga acceso a un grupo más amplio de candidatos, aumenta las probabilidades de encontrar candidatos calificados y ahorra costos de contratación.
GrabJobs convierte automáticamente su puesto de trabajo con requisitos consolidados en entradas correspondientes en más de 20 bolsas de trabajo diferentes. ¡Incluso puedes publicar gratis en las redes sociales!
¿Cuáles son los 11 mejores sitios gratuitos de publicidad laboral en Nueva Zelanda?
GrabJobs prospera porque hace que la contratación y la solicitud sean simples y fáciles. Los empleadores obtienen acceso a una gran audiencia con la herramienta de duplicación de publicaciones con un solo clic de GrabJobs. GrabJobs también facilita el complemento de las prácticas tradicionales de adquisición de talento con alternativas digitales, como los sistemas de seguimiento de candidatos basados en la nube, un calendario inteligente de entrevistas y entrevistas en video. Nunca ha sido más sencillo publicar un anuncio de trabajo de alta calidad en Nueva Zelanda completamente gratis.
Funciones
- Adquisición de talento y publicación de empleo: GrabJobs hace que sea más fácil que nunca publicar trabajos de forma gratuita en una variedad de plataformas. Esto le permite acceder a una gran cantidad de candidatos sin tener que preocuparse por publicar sus trabajos individualmente en cada sitio de búsqueda de trabajo. También puede publicar trabajos de forma gratuita en sitios de redes sociales como LinkedIn y Facebook cuando usa GrabJobs, y obtiene una página de carreras de marca gratuita para su empresa.
- Chatbot de selección y entrevista de candidatos: La publicación de empleo es solo el comienzo del proceso de contratación. Una vez que haya publicado sus listados de trabajo en GrabJobs, también puede acceder a una selección de candidatos fácil y un chatbot conveniente para entrevistas. Estas funciones le permiten ahorrar horas de un tiempo precioso. GrabJobs hará el trabajo pesado cuando se trata de eliminar a los candidatos no calificados, y se quedará con una lista corta de personas calificadas que son las mejores para sus puestos vacantes.
- Programación de entrevistas y entrevistas en video: GrabJobs ayuda con la programación de entrevistas e incluso le permite realizar entrevistas en video con candidatos de toda Nueva Zelanda (y de todo el mundo). Cuando utiliza GrabJobs, es más fácil que nunca concertar citas para entrevistas sin tener que pasar horas enviándose correos electrónicos para encontrar la fecha correcta. La función de entrevista en video también es útil, especialmente porque le permite aprender más sobre los candidatos que solo las llamadas telefónicas.
- ATS y automatización de la contratación: GrabJobs le proporciona un sistema de seguimiento de candidatos fácil de usar. Esto le ayuda a centralizar toda la información de sus solicitantes y mover rápidamente a los solicitantes a través de su embudo de reclutamiento. En cuanto a la automatización del reclutamiento, GrabJobs le permite seleccionar y almacenar candidatos automáticamente, preseleccionar automáticamente a los solicitantes más calificados y enviar recordatorios y actualizaciones automáticas de entrevistas según sea necesario.
- Experiencia y compromiso del candidato: Cuando proporcione a los candidatos una experiencia de solicitud positiva, tendrán una mejor visión de su empresa y estarán más inclinados a querer trabajar para usted a medida que avanzan en el embudo de contratación. También puede utilizar GrabJobs para interactuar con los candidatos y mantenerlos informados durante todo el proceso de contratación. Desde enviar actualizaciones hasta informarles qué deben esperar a medida que avanzan a la siguiente etapa, esta función le ayuda a establecer relaciones positivas con los candidatos incluso antes de conocerlos.
- Análisis de contratación: GrabJobs también proporciona acceso a una amplia gama de análisis de contratación. Los análisis de contratación lo ayudan a evaluar su proceso e identificar formas en las que puede mejorar en el futuro. También puede compartir fácilmente sus análisis con otros miembros de su equipo de reclutamiento cuando use GrabJobs, para asegurarse de que todos estén en la misma página.
Soluciones
- Bebida alimenticia: Desde Auntie Anne's hasta Pizza Hut, todo tipo de empresas de alimentos y bebidas utilizan GrabJobs para buscar candidatos calificados para puestos de tiempo parcial y tiempo completo. Cuando utilizan GrabJobs para sus necesidades de contratación, las empresas de alimentos y bebidas de Nueva Zelanda pueden automatizar fácilmente el proceso de selección, revisar los currículos y encontrar la mejor opción para cada puesto vacante, ya sea que estén buscando contratar a una camarera, un barman, un pastelero o gerente de restaurante.
- Venta minorista: Muchas empresas minoristas, desde Calvin Klein hasta Tommy Hilfiger, utilizan GrabJobs para simplificar sus esfuerzos de contratación, ya sea que busquen gerentes de tienda, embajadores de marca o compradores minoristas. GrabJobs ayuda a estas tiendas a contratar nuevos talentos más rápido (¡Calvin Klein aceleró la contratación de las operaciones de la tienda en un 60 por ciento!).
- Hospitalidad y turismo: La industria de la hospitalidad y el turismo se está recuperando después de un par de años difíciles, y todo tipo de hoteles y complejos turísticos están utilizando GrabJobs para ayudarlos en este proceso. La selección de candidatos y las entrevistas se vuelven mucho más fáciles para las marcas hoteleras cuando GrabJobs está involucrado (el Ascott ahorra 8 horas cada semana), y pueden usar esta plataforma para encontrar a todos, desde recepcionistas hasta valet de autos.
- Administración y operaciones: Si su empresa está buscando trabajadores administrativos o de operaciones, GrabJobs es el lugar al que debe acudir para encontrar su próxima nueva contratación (o nuevas contrataciones). GrabJobs es utilizado por muchas empresas de renombre, incluidas DHL, JP Morgan Chase e Inspiro, lo que ahorra 2 horas al día en la selección y contratación gracias a nuestra plataforma.
Más famosa por ser una plataforma global profesional de redes sociales, Indeed conecta a miles de empleados con sus carreras cada año. De hecho, permite a los solicitantes de empleo publicar perfiles, publicar currículums e investigar posibles empleadores. Más de 250 millones de usuarios navegan en Indeed todos los meses y los empleadores obtienen acceso a herramientas como preguntas de selección, canales de comunicación directos y un tablero conveniente para seleccionar candidatos potenciales.
Talent.com se posiciona como un servicio gratuito de publicación de trabajos. Cualquiera puede publicar un trabajo de forma gratuita con su paquete básico, pero también puede patrocinar su listado y aumentar su visibilidad. Todo lo que tiene que hacer para comenzar es registrarse para obtener una cuenta e inmediatamente puede comenzar a publicar anuncios de trabajo para Nueva Zelanda.
Job Monster permite a los empleadores publicar una cantidad ilimitada de trabajos en Nueva Zelanda de forma totalmente gratuita. No hay trabajo o negocio demasiado pequeño para Job Monster y conecta a los empleadores con los empleados en casi todas las industrias.
Publicar una oferta de trabajo en Jora es completamente simple, gratuito y tiene el potencial de atraer a una amplia audiencia. Jora atrae a los buscadores de empleo agregando ofertas de trabajo de otros sitios web. Como tal, los candidatos obtienen una amplia gama de opciones para elegir. Dicho esto, Jora realiza una evaluación de calidad y borra regularmente las publicaciones antiguas de su directorio para garantizar la calidad de su motor de búsqueda para los solicitantes de empleo.
Tip Top Job es el sitio de listado de trabajos general para una red de sitios de listados de trabajos específicos de la industria. Eso significa que los reclutadores obtienen los beneficios de una amplia audiencia general y un tráfico de nicho más específico que se puede administrar desde una sola cuenta. Incluso puede hacer listados internacionales en 85 países diferentes.
Careers.govt.nz, de propiedad y mantenimiento de la Comisión de Educación Terciaria, se dedica a apoyar a la fuerza laboral de Nueva Zelanda conectando a los solicitantes de empleo con oportunidades de capacitación y educación y posibles empleadores. Como tal, son uno de los mejores sitios de publicación de empleo en Nueva Zelanda para empleadores que buscan contratar profesionales que inviertan en sí mismos y en sus carreras.
El exclusivo sistema de coincidencia de IA de Snaphunt intenta ajustar un perfil de los requisitos y preferencias de un empleado potencial frente a los empleadores potenciales. Hacer una publicación en Snaphunt es, por lo tanto, una excelente manera de asegurarse de encontrar los candidatos que mejor se adapten a su empresa y al puesto en cuestión.
Publica trabajos gratis. Eso es realmente todo lo que hay que hacer para publicar trabajos gratis. Los reclutadores pueden listar puestos de cualquier parte del mundo y obtener acceso a una audiencia global de candidatos. También hay servicios premium disponibles como listados patrocinados o duplicación de publicaciones multiplataforma.
Si está publicando sus ofertas de trabajo en la página de su propia empresa, es posible que se clasifique para obtener resultados en Google. Esto tiene el potencial de dirigir a los usuarios de Google hacia sus ofertas de trabajo. Google también rastrea algunos sitios web de terceros para obtener resultados. Aprende cómo hacer que tus anuncios de trabajo aparezcan en los resultados de búsqueda y anuncie trabajos en Nueva Zelanda desde el sitio web de su propia empresa.
Jooble, al igual que Google, agrega posiciones disponibles de varios sitios web, incluidos sitios web corporativos y sitios de redes sociales. Son un socio global de LinkedIn y Google y están comprometidos a convertirse en una solución integral para conectar a empleadores y empleados. Si eres un editor, Obtenga más información sobre cómo integrar Jooble en su sitio web..
Cómo utilizar GrabJobs para publicar trabajos de forma gratuita
Si no está seguro de dónde publicar anuncios de trabajo de forma gratuita en Nueva Zelanda, GrabJobs es una de las mejores plataformas que existen. Para aquellos que estén interesados en probar GrabJobs, a continuación se describe el proceso que puede seguir para usar este plataforma de reclutamiento para publicar anuncios de empleo de forma gratuita y atraer a los candidatos adecuados en poco tiempo:
Regístrese para una prueba gratuita
Cualquiera que esté interesado en utilizar GrabJobs para el reclutamiento puede registrarse hoy para una prueba gratuita.
Esta prueba tiene una duración de 14 días y no se requiere tarjeta de crédito. Esta es una manera excelente y sin riesgos de ver de qué se trata GrabJobs y ver cómo puede agilizar sus esfuerzos de contratación.
Publique trabajos en varias plataformas con solo un clic
Una vez que se haya registrado para usar la plataforma, puede comenzar a publicar trabajos de inmediato y ponerse en contacto con millones de candidatos calificados.
Lo mejor del sitio GrabJobs es que cuando publica un trabajo aquí, lo publica instantáneamente en más de 20 plataformas con solo 1 clic. Esta lista incluye muchos de los sitios de trabajo mencionados anteriormente, como Jora e Indeed.
Si tiene dificultades para elegir entre diferentes lugares de trabajo, ¿por qué no usar GrabJobs? Te da acceso a toneladas de ellos de una sola vez.
Actualice su plan según sea necesario
¿Qué sucede cuando finaliza la prueba de dos semanas? Después del período de prueba de 14 días, puede actualizar a un plan pago. También puede actualizar en cualquier momento durante su prueba gratuita una vez que esté seguro de que GrabJobs es la opción correcta para usted.
GrabJobs ofrece precios transparentes para sus planes, por lo que siempre sabrá lo que puede esperar en cada ciclo de facturación. Para los empleadores de Nueva Zelanda, Planes pagos de GrabJobs tienen el siguiente precio:
- Inicio: NZ$129 por mes
- Publicar 1 trabajo activo
- Puede ser utilizado por 1 miembro del equipo
- Acceda a los chatbots de entrevistas, selección y filtrado automático, programación de entrevistas, chat en vivo con candidatos y más
- Crecimiento: NZ$189 por mes
- Publique hasta 3 trabajos activos
- Puede ser utilizado por hasta 10 miembros del equipo.
- Crea hasta 2 perfiles de empresa
- Acceda a todas las funciones del plan Starter, además de análisis de contratación y programación automática de entrevistas.
- Negocio: NZ$249 por mes
- Publique hasta 5 trabajos activos
- Puede ser utilizado por miembros del equipo ilimitados
- Cree hasta 10 perfiles de empresa
- Acceda a todas las funciones del plan de crecimiento, además de las etapas de contratación de ATS personalizadas
- Corporativo: NZ$299 por mes
- Publique hasta 10 trabajos activos
- Puede ser utilizado por miembros del equipo ilimitados
- Crea perfiles de empresa ilimitados
- Acceda a todas las funciones del plan empresarial, además de la redirección de URL del solicitante
Con todos los planes, también obtienes 2 meses de acceso gratis cuando te registras para una membresía anual.
Si no desea suscribirse a un plan pago, después de su prueba gratuita, automáticamente se le degradará a un plan gratuito de acceso limitado. No hay necesidad de preocuparse por que se carguen inesperadamente.
Utilice monedas GrabJobs para aumentar la visibilidad
Si desea aumentar la visibilidad de la publicación de trabajos más allá de lo que ofrece su plan gratuito, puede usar GrabJobs Coins.
Las monedas GrabJobs son complementos de los planes regulares que colocan los trabajos en la parte superior de la lista de búsqueda. También utilizan la minería de currículums para permitirle comunicarse con los solicitantes de empleo pasivos sobre los puestos vacantes en su empresa y promover estos trabajos por correo electrónico y SMS.
¿Necesita más ayuda para la contratación?
Para obtener más consejos de contratación, asegúrese de consultar Recursos de contratación de GrabJobs también.
Trabajamos duro para preparar a todos nuestros miembros con las herramientas que necesitan para tener éxito. Constantemente agregamos recursos a nuestra biblioteca para ayudarlo a ahorrar tiempo y dinero en la contratación y atraer a los candidatos más calificados a su equipo.
Nuestra biblioteca de recursos está llena de guías útiles que enseñan todo, desde reclutar y entrevistar las mejores prácticas hasta la mejor manera de atraer a más solicitantes.
Empiece a publicar anuncios de empleo hoy mismo
Incluso con acceso a una audiencia amplia y todas las herramientas que la digitalización puede ofrecer, atraer a la derecho candidato todavía puede ser un desafío. Resaltar la información correcta en su listado, aprovechar las tendencias de contratación y clasificar las solicitudes siguen siendo pasos cruciales en el camino hacia la búsqueda del empleado perfecto. Agilice y mejore su proceso de contratación con docenas de guías útiles disponibles en la página de recursos para empleadores de GrabJobs.
Grabjobs publica regularmente nuevos contenidos sobre las últimas noticias en tácticas de reclutamiento. Obtenga consejos sobre qué información crucial debe incluir en sus listados, o aprender a optimice su proceso de contratación con los sistemas de seguimiento de candidatos y más, completamente gratis.
